Према извештајима, Иннолук ће сваке године прилагођавати индиректну плату и званично издати и одразити повећање плата 5. августа наредног месеца. Међутим, не постоји униформност сваке године, зависно од перформанси различитих одјела и појединаца, али талент је индустрија. У основи, компанија је спремна задржати таленте кроз повећање плата и дивиденде. Пријављено је да је повећање плата групе последњих година пало скоро 3%.
Поред тога, Иннолук је у последњих неколико година уведен системе аутоматизације, чиме је у последњих седам година уштедело 70.000 запослених. Прошле године, број запослених је пао на 60.000. Ове године, у циљу мањег од 50.000 људи, удио аутоматских производних линија порастао је на 70% на 75%.
Иннолук је најавио да је консолидовани приход за август био 24,4 милијарде јуана, што је за 3,1% више у односу на исти мјесец и 10,5% у односу на исти период прошле године. У августу су групне пошиљке великих димензија у комбинацији са 11.05 милиона јединица, што је повећање од 0,1% у односу на јул; Комбиноване пошиљке су износиле 24,82 милиона јединица, што је пад од 9,5% у односу на јул.
У другом тромјесечју 2018. Иннолук је објавио нето губитак од НТ 1,93 милијарди долара, који је завршио седам узастопних квартала раста, с обзиром да је задржана зарада порасла за НТ $ 2,7 милијарди. Губитак по акцији за четвртину износио је 0,19 долара.
Оперативни профит за четвртину достигао је 647 милиона долара, што представља смањење од 83% у односу на претходни квартал и пад од 96% у односу на исти период прошле године.
Просечна продајна цена компаније (просечна продајна цена) компаније пала је на 292 долара по квадратном метру, у поређењу са 338 долара у претходном кварталу, у поређењу са 395 долара у истом периоду прошле године. Компанија очекује да ће у трећем кварталу просјечне продајне цијене за велике и средње величине повећати за 3%.
Компанија очекује да ће се у трећем кварталу испоруке великих панела повећати за 1-3%, док се пошиљке малих и средњих панела могу опасти за 3%.
